DHW School groeit door in 2026: van mooie start naar onmisbare opleidingsplek

In 2025 begon de opbouw van onze eigen DHW School. We wilden een plek creëren waar nieuwe monteurs snel grip kregen op hun werk. Een plek die past bij de ambitie van De Haan Westerhoff om kwaliteit te leveren. Die ambitie leeft nog steeds. Sterker nog, die ambitie krijgt in 2026 een flinke boost.

De eerste stappen: video’s met Hero en trainingen in Drachten

We trapten in 2025 af met een online cursus. Monteur Hero speelde hierin een hoofdrol. Hij nam nieuwe collega’s mee langs de basis van ons vak. In duidelijke video’s liet hij zien hoe je veilig werkt, hoe je storingen herkent en hoe je netjes werk aflevert. Veel collega’s gaven aan dat deze online module duidelijk was. Ze vonden het fijn dat je op je eigen tempo leert.

Daarnaast openden we in 2025 het nieuwe DHW School-lokaal in Drachten. Op maandag en dinsdag gaf Hero daar trainingen. We trainden in kleine groepen van twee of drie collega’s. Zo was er veel aandacht en een prettige sfeer om te oefenen. Ook hier reageerden collega’s enthousiast. Ze merkten dat ze daarna met meer vertrouwen naar de klussen gingen.

Groeien vraagt om structuur

De DHW School blijft niet vrijblijvend. We kiezen ervoor om van deze school in 2026 een stevige pijler te maken in de onboarding van nieuwe collega’s. We geloven dat goede interne scholing veel oplevert. Goede interne scholing verhoogt de kwaliteit van ons werk, versterkt de klanttevredenheid, zorgt voor minder fouten en verlaagt het verloop. Daarnaast maakt het DHW aantrekkelijk voor nieuwe collega’s die bij ons willen werken.

Als je kijkt naar de markt, zie je steeds meer vraag naar goede technische vakmensen. Door te investeren in onze eigen kennis houden we die kwaliteit vast. We laten zien dat leren leuk is en dat ontwikkeling loont. Dat past bij wie we zijn.

Een nieuwe rol: Willem als opleidingscoördinator

Voor de volgende stap in de DHW School voegen we iets belangrijks toe. We halen intern een collega erbij: Willem. Hij pakt de rol van opleidingscoördinator. Hij krijgt de taak om de DHW School verder te laten groeien. Hij gaat kijken naar inhoud, naar planning en naar kwaliteit van de begeleiding. En het allerbelangrijkste: hij kijkt waar collega’s behoefte aan hebben.

Met Willem erbij gaan we in 2026 voor meer structuur en verbinding tussen afdelingen. Hij haalt feedback op bij monteurs, bij planners, bij de werkplaats en bij service. Zo blijft de DHW School aansluiten bij de praktijk. Hij zet de stappen die nodig zijn om van de DHW School een professionele opleidingsplek te maken.

DHW School wordt een vast onderdeel van onze organisatie

In 2026 krijgt de DHW School een duidelijke rol in het inwerktraject van nieuwe collega’s. We gaan dan niet langer uit van losse trainingen. We bouwen een compleet pad. Iedereen die start bij DHW volgt straks dezelfde basis. Daarna kies je modules die passen bij jouw functie en jouw groei. Zo krijgt iedere collega een sterke start.

Ook bestaande collega’s krijgen de mogelijkheid om vervolgtrainingen te doen. Denk aan verdieping in montage of extra kennis over zon- en windsensoren. Daarnaast komt er ruimte voor samenwerking met scholen. In 2025 organiseerden we al bliksemstages in het DHW School-lokaal. In 2026 willen we die vaker doen, samen met JINC. We willen jongeren enthousiast maken voor ons vak.

Klaar voor 2026

De DHW School staat klaar om verder uitgebouwd te worden. De basis ligt er. Het enthousiasme is er. De reacties bevestigen dat we op de goede weg zitten. Met Willem en Hero zetten we in 2026 de volgende stap. Daar profiteert iedereen van: collega’s, klanten en DHW.

Wil jij bijdragen aan de groei van DHW? Check onze vacatures.